O LNT é o primeiro processo a ser realizado, para elaboração de Programas de Treinamento. O APD - DISC identifica o perfil comportamental da pessoa e evita desperdício de investimentos inadequados em Treinamentos. Em algumas empresas, o investimento em treinamento não se justifica. Não basta apenas utilizar o LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento para planejar os programas de treinamentos. É necessário aplicar o APD – DISC (metodologia DISC) para conhecer o comportamento das pessoas.

O APD - DISC é uma poderosa ferramenta de análise perfil comportamental (metodologia DISC), capaz de identificar o perfil comportamental (DISC) de uma pessoa com base na metodologia DISC. Ferramenta de Perfil Comportamental (DISC) é muito utilizada para: • Processo de Recrutamento e Seleção | DISC | TESTE DISC | DISC ONLINE | PERFIL DISC | METODOLOGIA DISC | FERRAMENTA DISC • Formação de Equipe | DISC | TESTE DISC | DISC ONLINE | PERFIL DISC | METODOLOGIA DISC | FERRAMENTA DISC • Coaching | DISC | TESTE DISC | DISC ONLINE | PERFIL DISC | METODOLOGIA DISC | FERRAMENTA DISC • Assessment

Com o APD – Metodologia DISC você conhece o perfil predominante da pessoa e assim fica conhecendo suas principais qualidades, dificuldades e potencialidades.

Com o APD - Metodologia DISC é possível identificar com clareza os fatores comportamentais, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada um. Todas as empresas de pequeno, médio e grande porte tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas.

O teste de dimensões do comportamento humano - APD é uma ferramenta de gestão de classe mundial, ágil, versátil, de alta qualidade e confiabilidade, capaz de identificar o perfil de uma pessoa com base na metodologia DISC. Com as dimensões do comportamento humano - APD é possível identificar com clareza as tendências, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada indivíduo. Todas as empresas de pequeno, médio e grande porte tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas.