A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta de gestão que permite uma análise regular e sistemática do desempenho de cada colaborador, comparando com as tarefas que executa, com as metas e resultados pretendidos e com o seu potencial de desenvolvimento. Mas o que é AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO?

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O APD - DISC é uma poderosa ferramenta de desenvolvimento pessoal baseado na metodologia DISC. Você pode realizar uma autoavaliação e conhecer seu perfil comportamental, baseado na metodologia DISC. O APD - DISC (Metodologia DISC), é uma ferramenta de desenvolvimento pessoal. O primeiro passo para você ter sucesso é conhecer a si mesmo. Autoavaliação é fundamental.

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O APD – Metodologia DISC é uma poderosa ferramenta para coaching. Com o APD - DISC é possível identificar com clareza as tendências de comportamento, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada pessoa. Todas as empresas de pequeno, médio e grande porte tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas.

As empresas exigem cada vez mais dos profissionais que querem contratar e eles têm que se aprimorar, pois profissionais com maior facilidade e comunicação efetiva tem mais oportunidades de serem contratados pelas empresas. Essa habilidade de comunicação efetiva é uma ferramenta capaz de alavancar pessoas e organizações. O APD – Metodologia DISC é uma ferramenta de gestão capaz de identificar o grau de INFLUÊNCIA da pessoa e assim verificar se a mesma possui uma característica de comunicação efetiva.

Com o APD – Metodologia DISC é possível identificar o mapeamento comportamental das pessoas e conhecer as qualidades, dificuldades e potencialidades presentes na sua personalidade. A FERRAMENTA DE MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL | DISC | APD - DISC | FACILITA A SELEÇÃO DE COLABORADORES PARA SUA EMPRESA.

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