ANÁLISE COMPORTAMENTAL

Com a ferramenta de gestão APD você pode realizar uma análise comportamental e identificar com clareza as tendências de comportamento, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades. Utilize o APD – Metodologia DISC e faça uma análise comportamental. Navegue pelo nosso site TESTE APD e entre em contato conosco para saber mais sobre ANÁLISE COMPORTAMENTAL.

DISC ONLINE

O APD é um teste DISC ONLINE. Através do APD DISC online é possível fazer uma completa avaliação do comportamento das pessoas em um determinado contexto, geralmente usada para auxiliar processos de recursos humanos. O DISC online tem metodologia eficaz que foi desenvolvida por William Moulton Marston, psicólogo norte-americano. A metodologia DISC online - APD se desenvolveu a partir da análise de quatro aspectos do comportamento humano: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Navegue pelo nosso site e entre em contato conosco para saber mais sobre DISC ONLINE.

AVALIAÇÃO DISC

Para realizar uma avaliação DISC você precisa conhecer o APD – Metodologia DISC, que é uma poderosa ferramenta de gestão. Com o APD – Metodologia DISC é possível fazer uma completa avaliação do comportamento das pessoas em um determinado contexto, geralmente usado para auxiliar processos de recrutamento e seleção, promoção, formação de equipes, desenvolvimento de lideres, identificação de treinamentos, remanejamento de pessoal, coaching, assessment e plano de sucessão e carreira.

AVALIAÇÃO DE COMPORTAMENTO

O APD – Metodologia DISC é uma ferramenta de gestão de classe mundial, ágil, versátil, de alta qualidade e confiabilidade, uma avaliação capaz de identificar comportamento e emoções do indivíduo.

FATOR COMPORTAMENTAL

Com o APD - Metodologia DISC é possível identificar com clareza os fatores comportamentais, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada um. Todas as empresas de pequeno, médio e grande porte tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas.

FATOR COMPORTAMENTAL

Com o APD - Metodologia DISC é possível identificar com clareza os fatores comportamentais, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada um. Todas as empresas de pequeno, médio e grande porte tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas.

PERFIL PROFISSIONAL

Com o APD é possível identificar com clareza as tendências de estilo pessoal e perfil profissional, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada um. Todas as empresas de pequeno, médio e grande porte tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas.

TENDÊNCIAS DE COMPORTAMENTO

Com o APD – Metodologia DISC você pode identificar as tendências de comportamento de qualquer pessoa, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades. Todas as empresas de pequeno, médio e grande porte tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas.

MAPEAR PERFIL

Cada pessoa é diferente da outra. Entender o outro e respeitar essas diferenças é algo fundamental para melhorar a convivência e garantir a harmonia em qualquer ambiente. Como mapear o perfil das pessoas para poder entende-las?

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

A educação corporativa pode ser definida como uma prática de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. O papel da educação corporativa é mais do que treinamento para empresas ou qualificação de funcionários, trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais colaborando com o desenvolvimento da empresa. Sendo assim, as práticas de educação corporativa estão relacionadas com o processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade de seus bens ou serviços.