LNT

O LNT é o primeiro processo a ser realizado, para elaboração de Programas de Treinamento. O APD – Avaliação Pessoal de Desenvolvimento identifica o perfil comportamental da pessoa e evita desperdício de investimentos inadequados em Treinamentos. Em algumas empresas, o investimento em treinamento não se justifica. Não basta apenas utilizar o LNT para planejar os programas de treinamentos. É necessário aplicar o APD – Metodologia DISC para conhecer o comportamento das pessoas.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta de gestão que permite uma análise regular e sistemática do desempenho de cada colaborador, comparando com as tarefas que executa, com as metas e resultados pretendidos e com o seu potencial de desenvolvimento. Utilizando o APD – Metodologia DISC, a empresa pode contribuir para o desenvolvimento das pessoas e fornecer informações para tomada de decisões acerca de promoções, subsídios de programas de treinamento, planejamento de carreira e promover uma cultura voltada para o desempenho e autodesenvolvimento. O APD e Avaliação de Desempenho facilit

VERDADEIRO DISC

O APD é o verdadeiro DISC.

DESENVOLVIMENTO HUMANO

O APD – Metodologia DISC é uma poderosa ferramenta de gestão para autoavaliação e ajuda no desenvolvimento humano, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada indivíduo. Atualmente a metodologia DISC é a ferramenta de gestão para análise comportamental mais utilizada em todo o mundo, pelas melhores empresas, de todos os segmentos e tamanhos, justamente pelo poder de alavancar o desenvolvimento humano. Conheça o APD. Navegue pelo nosso site e entre em contato conosco para saber mais sobre Desenvolvimento humano.

FERRAMENTA DE PERFIL

O APD é uma ferramenta de perfil comportamental, capaz de identificar o perfil comportamental de uma pessoa com base na metodologia DISC. Ferramenta de Perfil Comportamental é muito utilizada para: • Processo de Recrutamento e Seleção; • Formação de Equipe; • Coaching; • Assessment; • Clima Organizacional; • Remanejamento de Pessoal; • Plano de Sucessão e Carreira; • Processo de Mudanças; • Desenvolvimento de Líderes; • LNT. Navegue pela nossa plataforma APD que é amigável, interativa e responsiva.

FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL

O APD é uma poderosa ferramenta de desenvolvimento pessoal. Você pode realizar um autoavaliação e conhecer seu comportamento, baseado na metodologia DISC. Com o APD – Metodologia DISC, uma ferramenta de desenvolvimento pessoal. O primeiro passo para você ter sucesso é conhecer a si mesmo. Autoavaliação é fundamental. Conheça o APD e tenha sucesso você também! Navegue pelo nosso site TESTE APD e entre em contato conosco para saber mais sobre FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL.

ANÁLISE COMPORTAMENTAL

Com a ferramenta de gestão APD você pode realizar uma análise comportamental e identificar com clareza as tendências de comportamento, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades. Utilize o APD – Metodologia DISC e faça uma análise comportamental. Navegue pelo nosso site TESTE APD e entre em contato conosco para saber mais sobre ANÁLISE COMPORTAMENTAL.

FERRAMENTA DISC

O APD é uma poderosa ferramenta DISC para análise de perfil comportamental.

FERRAMENTA PARA COACHING

O APD – Metodologia DISC é uma poderosa ferramenta para coaching. Com o APD é possível identificar com clareza as tendências de comportamento, apontando qualidades, dificuldades e potencialidades de cada pessoa. Todas as empresas de pequeno, médio e grande porte tem o desafio de selecionar corretamente, promover adequadamente, desenvolver e gerenciar pessoas.

COMUNICAÇÃO EFETIVA

As empresas exigem cada vez mais dos profissionais que querem contratar e eles têm que se aprimorar, pois profissionais com maior facilidade e comunicação efetiva tem mais oportunidades de serem contratados pelas empresas. Essa habilidade de comunicação efetiva é uma ferramenta capaz de alavancar pessoas e organizações. O APD – Metodologia DISC é uma ferramenta de gestão capaz de identificar o grau de INFLUÊNCIA da pessoa e assim verificar se a mesma possui uma característica de comunicação efetiva.